一、老电商运营工资
老电商运营工资是指在电子商务行业已经有一定发展历史的企业，他们的运营工资水平。由于电子商务行业发展迅速，许多企业已经取得了一定的成绩，他们的运营工资也相对较高。
根据不同企业的实际情况，老电商运营工资水平也有所不同。比如，一些大型电子商务企业的运营工资水平可以达到每月2万元以上，而一些中小型电子商务企业的运营工资水平则可以达到每月1万元以上。
二、新电商运营工资
新电商运营工资是指新兴电子商务行业的企业，他们的运营工资水平。由于电子商务行业发展迅速，许多新兴企业也在不断发展壮大，他们的运营工资也相对较低。
根据不同企业的实际情况，新电商运营工资水平也有所不同。比如，一些大型新兴电子商务企业的运营工资水平可以达到每月1.5万元以上，而一些中小型新兴电子商务企业的运营工资水平则可以达到每月1万元以上。
三、新老电商运营工资差距大吗
答案是肯定的，新老电商运营工资存在一定的差距。
首先，由于老电商企业的发展历史较长，他们的经验更丰富，所以他们的运营工资水平也会更高。而新电商企业的发展历史较短，他们的经验较少，所以他们的运营工资水平也会更低。
其次，由于老电商企业的发展较为稳定，他们的运营工资水平也会更高。而新电商企业的发展较为不稳定，他们的运营工资水平也会更低。
最后，由于老电商企业的发展规模较大，他们的运营工资水平也会更高。而新电商企业的发展规模较小，他们的运营工资水平也会更低。
四、总结
从上面的分析可以看出，新老电商运营工资存在一定的差距。老电商企业的运营工资水平要高于新电商企业，这是由于老电商企业发展历史较长、经验较丰富、发展较为稳定、发展规模较大等原因造成的。
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