一、京东运营管理岗是什么级别
京东运营管理岗是一个高级管理职位，在京东集团内部，运营管理岗位的级别一般为正高级，即管理级别的最高层级。
二、京东运营管理岗的职责
1、负责制定公司的运营策略，统筹公司的运营活动，制定各项运营计划，并对公司的运营绩效进行监督管理；
2、负责组织公司的市场活动，提出合理的市场营销策略，提高公司的市场知名度，提升公司的市场竞争力；
3、负责组织公司的客户服务，提出合理的客户服务策略，提高客户满意度，提升公司的客户粘性；
4、负责组织公司的供应链管理，提出合理的供应链管理策略，提高公司的供应链效率，提升公司的供应链管理水平；
5、负责组织公司的财务管理，提出合理的财务管理策略，提高公司的财务管理水平，提升公司的财务管理能力；
6、负责组织公司的管理制度，提出合理的管理制度，提高公司的管理效率，提升公司的管理水平；
7、负责组织公司的人力资源管理，提出合理的人力资源管理策略，提高公司的人力资源管理水平，提升公司的人力资源管理能力。
三、京东运营管理岗的任职要求
1、具有良好的组织协调能力，能够有效地组织公司的运营活动，并能够有效地协调公司内部各部门之间的关系；
2、具有良好的市场营销能力，能够有效地组织公司的市场活动，并能够有效地提高公司的市场知名度；
3、具有良好的客户服务能力，能够有效地组织公司的客户服务，并能够有效地提高客户满意度；
4、具有良好的供应链管理能力，能够有效地组织公司的供应链管理，并能够有效地提高公司的供应链效率；
5、具有良好的财务管理能力，能够有效地组织公司的财务管理，并能够有效地提高公司的财务管理水平；
6、具有良好的管理制度能力，能够有效地组织公司的管理制度，并能够有效地提高公司的管理效率；
7、具有良好的人力资源管理能力，能够有效地组织公司的人力资源管理，并能够有效地提高公司的人力资源管理水平。
四、京东运营管理岗的晋升途径
1、参加考试：京东集团定期举办运营管理岗位的考试，考试通过者可以晋升为正高级；
2、参加培训：京东集团定期举办运营管理岗位的培训，培训通过者可以晋升为正高级；
3、参加竞聘：京东集团定期举办运营管理岗位的竞聘，竞聘通过者可以晋升为正高级；
4、参加竞争：京东集团定期举办运营管理岗位的竞争，竞争通过者可以晋升为正高级。
五、京东运营管理岗的薪酬待遇
京东集团对运营管理岗位的薪酬待遇非常优厚，一般情况下，正高级的薪酬待遇比普通管理岗位的薪酬待遇要高出许多，具体的薪酬待遇可以根据实际情况而定。
六、总结
从上述内容可以看出，京东运营管理岗是一个高级管理职位，其级别一般为正高级，职责主要包括制定公司的运营策略、组织公司的市场活动、组织公司的客户服务、组织公司的供应链管理、组织公司的财务管理、组织公司的管理制度以及组织公司的人力资源管理等，任职要求主要包括具有良好的组织协调能力、市场营销能力、客户服务能力、供应链管理能力、财务管理能力、管理制度能力以及人力资源管理能力等，晋升途径主要包括参加考试、参加培训、参加竞聘以及参加竞争等，薪酬待遇也非常优厚。
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