一、京东P4是什么职级啊
京东P4是京东集团内部职级体系中的一种，它是指京东集团内部职级体系中的第四级职级，也就是经理级别的职级。
1、P4职级的定义
P4职级是指京东集团内部职级体系中的第四级职级，也就是经理级别的职级。它是指在组织内部，拥有较高管理职责，能够统筹管理部门或者团队，并且具有一定的管理能力的职位。
2、P4职级的特点
P4职级的特点是：
（1）职责范围广泛：P4职级的职责范围比较广泛，包括管理部门或者团队的日常运作，制定和实施部门或者团队的策略，组织实施部门或者团队的项目，组织实施部门或者团队的培训，组织实施部门或者团队的考核等。
（2）责任重大：P4职级的责任重大，因为它要负责管理部门或者团队的日常运作，制定和实施部门或者团队的策略，组织实施部门或者团队的项目，组织实施部门或者团队的培训，组织实施部门或者团队的考核等，所以责任重大。
（3）管理能力强：P4职级的管理能力也是非常强的，因为它要负责管理部门或者团队的日常运作，制定和实施部门或者团队的策略，组织实施部门或者团队的项目，组织实施部门或者团队的培训，组织实施部门或者团队的考核等，所以管理能力也是非常重要的。
3、P4职级的要求
P4职级的要求是：
（1）学历要求：本科及以上学历；
（2）工作经验要求：5年以上相关工作经验；
（3）管理能力要求：具备较强的管理能力，能够统筹管理部门或者团队；
（4）技能要求：具备较强的沟通能力、协调能力、分析能力和决策能力；
（5）其他要求：具备较强的责任心和团队合作精神。
二、总结
从上面可以看出，P4职级是指京东集团内部职级体系中的第四级职级，也就是经理级别的职级，它的职责范围比较广泛，责任重大，管理能力也是非常强的，所以要求有本科及以上学历，5年以上相关工作经验，具备较强的管理能力，技能要求，以及责任心和团队合作精神。
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