结构化思维是什么?有什么好处?

在我们的工作和日常生活中,或多或少都会遇到一些无从下手、不知道先做什么或者无法准确说出自己的观点?等问题。而这些问题的背后并不是我们能力上存在很大问题,而是我们思考的方式不对,这个时候就可以用到结构化思维模式进行思考来帮助解决问题。

在我们的工作和日常生活中,或多或少都会遇到一些无从下手、不知道先做什么或者无法准确说出自己的观点?等问题。而这些问题的背后并不是我们能力上存在很大问题,而是我们思考的方式不对,这个时候就可以用到结构化思维模式进行思考来帮助解决问题。
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我理解的结构化思维

在我看来,结构化思维实质上是一种思考的模式,你可以想象这么一种场景:领导交给你一项文档排版美化及打印的工作。
没有结构化思考的我:撸起袖子就是干,干就完事了。
结构化思考之后的我:
①、需求明确:了解文件的用途和期望排版美化风格,其次搞清楚字体及字号以及纸张大小
②、需求支持:确定纸张、墨是否够用?是否需要领用?
③、需求执行:美化排版、执行打印
在我理解的结构化思维就是将一些凌乱的信息借助一些逻辑来进行系统的思考来达到清晰条理化的完成目标。
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那结构化思考的好处有哪些?

从员工角度来看:两种方式,显然后者最终完成任务的效率和满意度都高于第一种,而且无论是在生活中还是工作中,结构化思维的思考模式都会大大提升你办事的效率和质量。
从老板角度来看:如果我清楚理解结构化思维就不单单是只能粗略的表达一句:帮我打印一份文件,剩下的全靠员工问或者猜,最终的结果可想而知。
甚至在一场会议讨论中,作为员工,如果你的表达不够结构化、逻辑混乱,就会直接导致你的观点被忽视或者得不到支持;作为管理,也同样得不到理解和认同,试想一下,如果你连你想要说的都无法有准确的表达出来,别人又怎么能对你信服。

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