京东能不能轻松进行内部调岗？京东运营专员的工作是什么？

现在很多人在京东里面工作，而京东企业的福利方面确实是比较好的，但是有些人更看重京东的晋升制度，这样做起来才更有激励性，那么如果在京东工作内部调岗是否容易呢?下面来介绍下。

京东内部调岗容易吗?

不容易。

具体时间要看公司自身的章程的怎么规定的。但调整岗位肯定要提前通知劳动者，并且需要与劳动者协商。

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;

2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。

京东运营专员干嘛的?

1、负责京东促销活动公司内部协调工作，策划京东店铺促销和关联销售活动，分析每日营销和交易数据;

2、负责与京东运营人员接洽沟通，做好各方面配合工作;

3、负责商品标题、广告语详情优化，以获得尽可能多的自然流量和尽可能高的成交率;

4、负责京东商城店的总体运营，包括网店的选品，店铺整体策划，店铺风格定位，店铺布局、活动策划、营销推广，商品上下架及充分利用京东的各种活动资源，完成公司的销售任务;

5、领导安排的其他工作。

京东运营服务：

(1)战略诊断与咨询：电商选品及产品体系规划;产品定价策略;营销战略规划;

(2)店铺单项服务：平台入驻、海报设计、详情页设计、首页设计、整店装修、网络市场分析、店铺文案、店铺诊断、专业客服、商品拍摄等;

(3)店铺运营与推广：符合京东商城等规范的店铺装修(视觉、设计、文案、上架)、店铺运营维护(SEO优化、价控、产品管理等);站内、站外网络营销策划(SNS、论坛、微信、微博营销等);

(4)营销信息化建设：企业门户开发、微信平台开发、PC商城建设、微信商城建设、微营销建设。帮助传统企业互联网化，帮助互联网企业电商化，帮助电商企业全网营销化。

(5)电商团队培训：提供京东商城等平台从入驻到运营等方面的电商培训服务。

从很多在京东工作的人来反馈看，京东内部调岗还是比较困难的，因为不仅需要原部门放人，还需要调岗部门接收才行，所以同时征求两个部门的同意就比较难了，所以调岗的操作难度是比较大的。

现在京东上的各种优惠活动还是比较多的，除了有大型活动的一些优惠福利外，日常各种店铺之间也会有联动的优惠，比如京东跨店铺三免一活动，很多人不知道这个活动的规则，下面说说它是什么意思吧。

京东跨店铺三免一是什么意思?

活动期间，活动页面服饰内衣，鞋靴，运动户外，家居家装，奢侈品，珠宝箱包，营养保健，汽车用品等品类下带有“京东三免一”标识的POP商品商品编码10为及以上，可跨店铺、跨品类组合。

同一订单购满3件或以上，立减价格最低的一件商品金额(此活动不与自营三免一或其他POP三免一优惠同享)可叠加店铺券或品类券任选其一使用。

1、3件商品均参加跨万店三免一促销，如果同一订单多件商品均参加跨万店三免一活动商品，则只免最低价格的1件。

2、商品结算及退款金额：以A商品(200元)B商品(100元)C商品(100元)，客户实际支付金额=200+100+100-100=300(元)，相当于折扣力度=300/400=0.75=7.5折。

3、如客户退货，会按该商品拆分到的实际金额进行退款，参与三免一活动的商品，商家已购买运费险服务，符合理赔场景的退换货运费，会在退换货完成后，72H内理赔至客户京东账户绑定网银钱包内。

具体是什么活动?

1、跨店满3件免1件(用户跨店或同店下单满3件即免掉最低价格商品1件)，例如：用户选择3件商品，A100元，B99元 C101元，用户支付(100+99+101)-99=201元，实际折扣力度为每件商品0.67折，则A商家收到67元，B商家收到66.33元，C商家收到67.67元。

3、3免1活动跟优惠券使用不冲突，可以叠加使用，但注意优惠券之间不可以叠加使用。使用优先级是：客户加入购物车自动显示3免1已优惠完价格，在此促销价格基础上使用优惠券。

4、3免1的权重最大，二选一，无法叠加。

京东跨店铺三免一其实就是指参加这个活动的商品可以在同一订单满足三件或以上的情况下，立减最低价格的商品的优惠，这样就等于最低价格的商品是免费赠送的，所以这个优惠还是比较划算的。

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京东能不能轻松进行内部调岗？ 京东运营专员的工作是什么？